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以标準為本，打造有韌性的學習型組織

在数位转型与永续压力交织的当下，能够持续学习、跨域协作的人才，是公司推动变革、强化韧性的关键。但许多组织仍面临挑战&尘诲补蝉丑;&尘诲补蝉丑;培养人才难、传承困难、关键能力集中在少数人，导致营运风险升高。

BSI 分享最新教育訓練觀點與實務經驗，邀您一同思考：組織該如何透過标準導向的學習策略與角色認證制度，系統性發展關鍵人才，強化組織因應未來的能力。